この記事では、私なりに採用担当者の適性として最も重要と考えることについて、書いていきます。 まず、一番最初にタイトル無視でいえば、一番は「会社と製品・サービスを愛していること」だと思います。月並みですが。 それは前提にあ…
採用担当者の適性は人が好きかではなく、頻繁に視点を変えられるか
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グループディスカッションを評価する際のポイント
採用担当という仕事柄、学生さんのグループディスカッションを見させてもらう機会はよくあるのですが、ぶっちゃけグループディスカッションのどこ見ればいいのかと思いまして。 始めてグループディスカッションに出席するときも上司から…
