CATEGORY 人材開発・組織開発

新卒の通年採用化について考える

先日、経団連と大学側の合意として新卒一括採用の見直しが発表されましたね。 人事に携わる人にとってはかなり衝撃のあるニュースだったかと思います。 その記事について、私なりの主観を交えながら解説していきます(8割主観かもしれ…

【人材戦略】カッツ理論について

カッツ理論は、管理職の職位が上がるにつれて、必要なスキルが変化することを説いたものです。感覚的には目新しいものではありませんが、言語化することには価値がありますね。

社内公募・FA制度について考える

社内公募やFA制度は、社員の自律的なキャリア形成の支援として取り入れる企業が増えてきています。背景も踏まえてこれらの制度を解説します。

マズローの欲求5段階説をどう経営に活かすのか

マズローの欲求5段階説は有名な理論です。しかし、マズロー自身も晩年になって一部誤りを認めるなど、いまだに議論の絶えない考え方でもあります。企業経営にどのように活かすかも踏まえながら解説していきます。