CATEGORY 人事の読書記録

松浦弥太郎さん著「あなたにありがとう。」の読書記録です。

三枝匡さんの株式会社ミスミの経営改革の実話を元にした企業変革のストーリーです。読みやすくかつ実践的な学びがたくさんありました。

日本型組織は批判の的になりがちな昨今ですが、実際に中に入って組織を動かしていくにはどうすれば良いか。理想論に走らず極めて現実的な視点で書かれていると感じました。組織戦略というとカタカナ語のオンパレードになりがちですが、しっかり地に足の着いた本です。

大東亜戦争に敗北した日本軍の敗因を組織論的な視点から解き明かします。日本軍は何を「失敗」したのか？そこから現代社会で企業人として生きる私たちが学べることは何なのか？といったことを書きます。

マッキンゼーで12年間、採用マネジャーを務めた伊賀泰代さんの著書です。タイトルは「採用基準」ですが、ほぼリーダーシップについて書かれた本です。非常にリーダーシップのエッセンスが分かりやすく凝縮されていると感じました。

間違いなく日本を代表する企業であるトヨタ自動車。人材育成においても独自の考え方を持ち、その企業文化は徹底されています。そんなトヨタの「人」を育てる考え方を実例を交えてわかりやすく解説されています。